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Gestión del conflicto. El método “Payeras”
El conflicto es un componente natural y potencialmente productivo en las dinámicas de un grupo de trabajo, pero hay que saber cómo gestionarlo de forma consciente y constructiva. De hecho, el...
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El poder de la influencia, más allá del liderazgo
La tarea principal de un líder es crear las condiciones ideales para que los miembro de su equipo saquen lo mejor de si. La entrada en el mundo del trabajo de la última generación, los Millennials, ha...
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Influencia sin autoridad: un modelo a seguir
El liderazgo es un ‘proceso’ y no una posición estática que recibe su legitimidad de funciones y posiciones. Es un movimiento dinámico que encuentra su razón y sus cimientos en la interacción con los...
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Cómo reaccionar a un despido
Cuando se pierde un trabajo, más allá de la preocupación obvia, inmediata y práctica por la situación económica, también aparecen otras consecuencias más profundas. Los primeros estudios sobre los...
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Cómo comunicar un despido
Un buen líder debe poder hacer frente a las situaciones y conversaciones más difíciles. Entre éstas sin duda se encuentra el momento de comunicar un despido. No existen fórmulas mágicas, pero algunos...
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El método Kaufman, o de cómo aprender cualquier cosa en 20 horas
El cerebro humano es capaz de aprender muchas nociones y habilidades, sin embargo, a menudo nos damos por vencidos incluso antes de iniciar el proceso de aprendizaje. Por lo general, lo que nos lleva...
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Flipped classroom, un modelo para los líderes del futuro
La revolución digital, en cierto sentido, ha reproducido lo que sucedió con el nacimiento de la prensa escrita. La difusión masiva de los textos dio la posibilidad de disfrutar del conocimiento de...
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¿Por qué hacemos lo que hacemos?
Si nos fijamos en los talent show de la televisión o simplemente si preguntamos su opinión a la gente, generalmente las creencias más arraigadas sobre el talento son las siguientes: El talento o se...
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El éxito del líder depende de sus soft skills
Hasta hace poco, el currículum de un profesional era una larga lista de experiencias y habilidades técnicas. Solo algunos, unos pocos, a veces reservaban un pequeño anexo final para indicar más...
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La lección ignaciana: formar a la persona antes que al profesional
Hay muchas razones por las que Jorge Mario Bergoglio ha sido el primer jesuita de la historia en ser elegido Papa. Una de ellas es que en el estatuto de la Compañía de Jesús está claramente escrito, a...
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El largo viaje del líder hacia el crecimiento personal
Nuestro carácter y nuestra forma de entender el mundo determina gran parte de nuestra forma de comunicar, el estilo de liderazgo, las decisiones. Por lo tanto, debemos ser lo suficientemente humildes...
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Desarrollo vertical: transformarse para transformar
En 1968, George Land y Beth Jarman realizaron un experimento para la NASA que entonces quería seleccionar a los ingenieros y científicos más creativos. Land y Jarman desarrollaron una prueba para...
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Aceptar el dolor es la única forma de crecer
Walter Faber, el protagonista de ‘Homo Faber’ (1957), una de las novelas más famosas del escritor suizo-alemán Max Frisch, es un ingeniero mecánico. Su visión del mundo es totalmente tecnicista. “No...
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Mirémonos adentro y redescubramos el tiempo
El virus ha puesto en cuarentena los amores a distancia, ha puesto a prueba las parejas en crisis e incluso las familias más unidas. También merma las defensas de las personas solas y lucha con la...
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Centrarse en lo importante: la productividad no mejora (solo) con la tecnología
En su forma más básica, el concepto de productividad es la relación entre la cantidad producida en una unidad de tiempo dada y los medios y coste empleados para producirla. La idea que todos tenemos...
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Crear lo imposible, cómo gestionar los límites
A menudo, la única barrera que nos impide alcanzar nuestras metas somos nosotros mismos. De hecho, puede suceder que la mente, y las creencias tóxicas, se convierta en una prisión que limita nuestro...
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Mindfulness para prosperar en la ‘economía de la atención’
“Dondequiera que mires, hagas lo que hagas, el rendimiento se lleva al extremo, a menudo supervisado por aplicaciones y compañeros con los que competimos”. Así escribió, en 2018, Avivah Wittenberg-Cox...
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Burnout: cómo liderar cuando el estrés y el agotamiento aumentan
La OMS ha reconocido el burnout laboral como un síndrome, un verdadero agotamiento emocional. Es una forma crónica de estrés relacionado con el trabajo que se presenta con una creciente sensación de...
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Overview Effect, buscar el asombro de la visión general para captar la...
El astronauta Edgar D. Mitchell, que voló con el Apolo 14 en 1971, fue el sexto ser humano en caminar sobre la Luna. Describió su misión como “un éxtasis de unidad”. La experiencia, dijo, le ofreció...
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Sin miedo a explorar: cambiar de carrera es cambiarse a uno mismo
Photo by Ross Findon on Unsplash La incertidumbre es la nueva constante y para aprovecharla a nuestro favor debemos entrenarnos para ser flexibles, rápidos y oportunos en los cambios, en una palabra,...
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